Центр бизнес-образования «Результат»

Как провести тренинг. Часть 1 Как провести тренинг. Что называется, от Бога. Когда мы только начинали совместную работу, к нам на обучение пришла команда управляющих известной московской ресторанной сети. Они смотрели снисходительно — мол, чему вы тут нас, действующих профессионалов, сможете научить? Что меня всегда удивляло в Елене, так это способность постоянно развиваться и учиться. Развернуть весь отзыв Каждый месяц десяток прочитанных книг, тренинги, семинары и конференции, ежедневное общение с практиками, и все это при напряженном графике, расписанном на полгода вперед — я никогда не сталкивался с такой фанатичной преданностью своему делу. Полагаю, что именно беззаветная любовь к профессии позволяет Елене свободно ориентироваться на ресторанно-гостиничном рынке, придумывать и воплощать в жизнь яркие и успешные проекты, которые — и это самое главное!

Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей (МАБК)

Количество участников: Стоимость участия: Место проведения: Отзывы участников: Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих.

Школа Тренеров Оксаны Грабар – первая в Украине системная программа обучения тренеров в формате интенсив-курса с глубоким погружением в.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь политикой конфиденциальности. В этой профессии сплетаются множество ролей: Задачи, которые решает такой специалист, разнообразны: Что же значит быть тренером? Быть ориентированным на результат. У тренера всегда есть заказчик внутренний или внешний , которому важен результат. Тренер помогает найти лучшее решение и простроить максимально эффективный путь к нему.

Понимать ценность личности и верить в способности человека. Изменения всегда связаны с преодолением.

Школа бизнес-тренеров

Планировать результаты и создавать содержание тренинга под запрос Заказчиков. Прорабатывать сопротивление участников тренинга. Работать с инструкцией, временем, пространственной организацией интерактивных техник. Управлять групповыми процессами. Создавать системы обучения в компании. Качественное обучение — ваши лучшие инвестиции в профессиональное развитие!

Жанна Завьялова, кандидат психологических наук, практикующий бизнес- тренер с года (сертификат тренингового концерна Mercury).

Тренинг — это не только преподавание, каждый раз ты решаешь в тренинге какую-то новую задачу, каждый раз ты создаешь новую энергию, каждый раз ты чувствуешь волшебство про-цесса и понимаешь, что умеешь летать! Мы хотим поделиться с Вами знаниями, умениями и подарить Вам неповторимое ощущение полета! Сессия 1: Тренинг под микроскопом. Организационная модель тренинга. Временные и пространственные требования.

Психогеография 2. Что такое бизнес-тренинг. Основные цели бизнес-тренинга. Отличие бизнес-тренингов от тре-нингов личностного роста и от тренингов общения. Виды бизнес-тренингов. Специфика обучения взрослых людей. Цикл Колба.

Школа бизнес-тренера

Данная категория специально разработана для выпускников . Что говорят выпускники? Отзывы Леся Савинцева, г.

Это бесплатно! Посмотрите, кого вы знаете в компании Школа бизнес- тренеров и T&D менеджеров"7 ключевых компетенций", используйте свою сеть.

Порядок определения и награждения победителей и лауреатов Конкурса Для организации и проведения Конкурса, определения и награждения победителей формируется Экспертный совет, Жюри и Организационный комитет Конкурса. Экспертный совет формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, территориальных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетных отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала.

Экспертный совет контролирует проведение Конкурса, принимает участие в церемонии награждения победителей, лауреатов и участников Конкурса. ЖюриКонкурса формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, региональных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетны отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала компаний.

Жюри Конкурса принадлежит исключительное право отбора заявок на конкурс, определения победителей второго этапа Конкурса и финального этапа Конкурса по номинациям. Организационный комитет Конкурса формируется организаторами конкурса для руководства и координации работ, связанных с подготовкой и проведением Конкурса. Организационный комитет осуществляет административную поддержку и организационное обеспечение проведения Конкурса и церемонии награждения победителей, включая обработку материалов, представляемых на Конкурс.

Порядок проведения церемонии награждения победителей Конкурса, а также перечень призов для награждения утверждается приказом ТПП РФ по предоставлению Организационного комитета конкурса. Победителям и лауреатам Конкурса предоставляется право использования эмблемы конкурса как показателя, подтверждающего высокое качество услуг. Для проведения Конкурса и церемонии награждения победителей, лауреатов и участников допускается привлечение сторонних организаций на договорной основе.

Финансовое и информационное обеспечение Конкурса Финансирование Конкурса обеспечивается за счет организационного взноса участников, спонсорской поддержки, добровольных пожертвований. Спонсорами и Партнерами Конкурса могут быть юридические и физические лица, внесшие посильный вклад в организацию и проведение Конкурса в виде предоставления финансовых средств и призов для победителей и номинантов Конкурса, оказании информационной и организационной услуг.

Права и обязанности Спонсоров и Партнеров Конкурса определяются соответствующими договорами и спонсорскими пакетами.

Главная загадка, как я стала бизнес-тренером

Узнала много нового и пересмотрела свое отношение к тренингам. Очень полезна была импровизация — позволила пересилить себя, не бояться публичных выступлений. Много практики. Четкое понимание структуры создания и построения тренинга. И это все благодаря профессиональному и вдохновляющему тренеру, у которого хочется учиться и стремиться быть лучше и лучше. Людмила Лебедь, региональный бизнес-тренер, Ощадбанк Для меня, как для корпоративного тренера и, в целом, достаточно требовательного человека, очень важным является выбор наставника как в личной, так и в профессиональной сфере.

Международная школа бизнес-тренеров по методике Жанны Завьяловой в Нижнем Новгороде. Центр ПроАктивного развития «Ап энд Ап» является.

Тренинг тренеров базовый уровень. Основы коучинга в охране труда. В пакет к каждому тренингу входят: Стоимость каждого пакета тренинга: Программа Школы бизнес-тренеров 1 модуль. Технология разработки и проведения бизнес-тренинга Продолжительность: Системный подход к обучению, развитию персонала в компании. Освоение модели формирования желаемого поведения сотрудников для повышения эффективности и производительности труда. Умение разрабатывать и визуализировать сценарий бизнес-тренинга для формирования желаемой модели поведения.

Умение разрабатывать и проводить тематические модули в тренинге для формирования желаемого поведения. Знакомство с разными ролями тренера. Знакомство с инструментами вовлечения участников тренинга в тему. Развитие навыков успешного и уверенного проведения мини-лекций, подачи дидактического материала. Умение подбирать и проводить упражнения для отработки умений и навыков.

4 мифа о бизнес-тренерах – Неожиданная правда о профессии!

Школа бизнес-тренера Друзья, коллеги, единомышленники! В наше время успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Руководители Компаний все чаще приходят к тому, что постоянное обучение своей команды является необходимым решением вопроса повышения эффективности бизнеса. Таким образом, профессия бизнес-тренера становится все более востребованной.

Школа корпоративных тренеров – лучшая в Нижнем Новгороде школа, осуществляющая подготовку бизнес-тренеров. С открытием Школы в году.

Большое спасибо за интерес, проявленный к нашей компании. Надеемся предвосхитить и качественно соответствовать всем Вашим пожеланиям в отношении тренинга тренеров. Нашими тренерами создано более авторских программ по различным направлениям бизнеса. Наши ученики пишут вполне достойные книги. По нашим разработкам работают сотни бизнес-тренеров России, Казахстана и Украины. И при этом каждый новый проект бросает нам новый вызов, в результате которого мы создаём ещё более продвинутые и эффективные методы.

Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой

Для тех, кто хочет усовершенствовать свои навыки обучения групп людей в формате тренингов. Цели тренинга Понять специфику взрослых обучающихся и научиться учитывать её при формировании и проведении обучающих программ Учиться создавать программы тренингов, начиная с предтренинговой диагностики и заканчивая оценкой результатов обучения Освоить основные формы и виды организации тренинговых процессов Формировать и развивать навыки эффективной работы с группой и учёта групповой динамики Учиться анализировать свои и чужие тренинги с методической точки зрения В программе тренинга .

Методология создания и проведения тренинга Принципы эффективного обучения и психология взрослых обучающихся. Бизнес-тренинг как форма обучения.

Генеральный директор «Академии Живого бизнеса», автор и учредитель Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT, сертифицированный.

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути.

Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар: Удобный формат обучения: Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться; Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером.

Мы знаем, как важно на первых порах тренерской деятельности заручиться поддержкой своих учителей, поэтому участники Школы Тренеров Оксаны Грабар имеют ряд дополнительных возможностей: Общаться с тренером в телефонном режиме и е- ; Воспользоваться 1 коуч-сессией при разработке тренинга; После проведения участником первого тренинга, получить обратную связь и рекомендации от тренера по дальнейшему развитию анализ видеозаписи одного блока тренинга.

За 5 дней аудиторных занятий вы освоите базовые инструменты профессии бизнес-тренера и решите следующие задачи:

Международная школа бизнес-тренеров

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!